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domingo, 19 de janeiro de 2020

Meu planner 2020


Organização é tudo de bom!! Facilita as nossas vidas, principalmente quando o nosso cotidiano é cheio de atividades, para não correr o risco de esquecer de fazer coisas importantes, para não perder a hora, nem deixar de cumprir com os compromissos eu uso o Planner para me organizar diariamente. E hoje vim compartilhar com vocês que gostam deste tipo e conteúdo.

E você o que usa para realizar seu planejamento e organizar o seu dia a dia?

domingo, 6 de janeiro de 2019

Meu planner 2019.



Planejar é tudo de bom! Não vivo sem um bom planejamento. E uma das ferramentas que mais uso para planejar o dia a dia é meu planner. E neste vídeo mostro todos os detalhes para vcs.

E você já tem o seu? Como gosta de se organizar?
💖💖💖

sexta-feira, 4 de janeiro de 2019

Metas 2019



 Assista AQUI minhas Metas para 2019 e venha traçar as suas junto comigo!

Metas para imprimir e começar a trabalhar:

Tanto na nossa vida pessoal quanto nos nossos empreendimentos, temos a necessidade de estabelecer objetivos a alcançar, afinal sem um objetivo claro e definido não vamos a lugar algum.
Com a chegada de um novo ano essa necessidade fica ainda mais evidente e, normalmente, é nessa época do ano que as pessoas aproveitam para fazer suas listas de resoluções, promessas e traçar novos objetivos para o ano que está começando.
Apesar disso, é muito comum que ao final do ano, percebemos que não conseguimos cumprir nem metade das nossas listinhas e continuamos praticamente da mesma forma que começamos o ano, com um monte de projetos parados e sem objetivos claros.
Isso acontece principalmente porque temos uma dificuldade em nos focar nesses objetivos, mas também porque muitas vezes colocamos metas grandes demais para o nosso tempo/ capacidade ou então, nem consideramos as metas e só estabelecemos o objetivo final.
Aliás, essa é a grande questão para conseguir alcançar um objetivo, é extremamente importante colocarmos as nossas metas antes do objetivo final. Metas são aqueles pequenos passos que precisamos trilhar ou alcançar antes do nosso objetivo e, são muito importantes para que tenhamos a noção exata do que precisamos fazer para alcançar o mesmo.
Há inúmeras formas de você se organizar para estipular suas metas, enquanto pesquisava sobre o assunto, um método em particular me chamou a atenção, o método chama Meta SMART.
A meta SMART é uma forma muito simples de colocar tudo bonitinho no papel e conseguir se organizar e entender onde você quer chegar, além de estruturar suas metas de forma prática. 
Mas o que significa Meta SMART?
SMART é a abreviação dos 5 critérios necessários para você definir suas metas, vamos explicar direitinho logo abaixo.
S – Específica (specific)
Quanto mais específica sua meta for mais fácil será alcançá-la, mas como assim específica?
Coloque todos os detalhes que você precisa, por exemplo:
O que eu quero alcançar?
Quais os recursos necessários para alcançar isso (humanos ou financeiros)?
Quais alternativas tenho para realizá-la?  
Quais obstáculos posso encontrar para isso?
Tudo o que poderá ajudá-lo ou atrapalhar deve ser colocado, assim você terá a noção exata de tudo o que precisa fazer para que sua meta seja alcançada.
M – Mensurável (Mensurable)
Sua meta deve ser mensurável, ou seja, você deve estabeler quanto tempo será necessário para você alcançá-la ou então quanto dinheiro precisará para que ela aconteça. Seja em termos de tempo, resultados ou financeiros, é importante que você tenha a dimensão correta do que irá lhe custar para alcançar sua meta.
A – Atingível (Attainable)
Estabeleça metas possíveis de ser alcançadas, não adianta nada você estabelecer algo inatingível na sua meta e depois ficar sentindo que fracassou no seu objetivo.
Seja realista consigo mesmo e estipule metas que estejam de acordo com suas condições físicas, mentais, financeiras ou de tempo. Aquilo que você está realmente disposto a fazer para que suas metas se concretizem.
Quantas horas semanais você poderá dedicar em prol da sua meta? Ou Quanto tempo de estudo você poderá dispor para que sua meta aconteça?
Tente pensar naquilo que realmente está ao seu alcance que certamente você terá sucesso ao cumprir suas metas.
R – Relevante (Relevant)
Muito alem de ter sua meta alinhada ao seu objetivo de vida, é que ela seja realmente relevante para você e para o mundo ao seu redor.
Portanto analise bem se sua meta condiz com o seu propósito de vida e se essa será realmente relevante para alcançar seu objetivo final. Caso contrário, não há problema algum em descartar uma ideia e começar a investir em outra.
T – Temporal (Time-related)
Sua meta precisa necessariamente ter um prazo para se cumprir, não adianta nada colocar uma meta realista, mas sem um prazo que condiz com isso. Por isso, estabeleça um prazo limite para concretizar sua meta, afinal é muito fácil procrastinar e acabar deixando de lado sua meta.
Também é importante observar se o prazo estabelecido não é muito curto, assim você não corre o risco de ficar com um tempo menor que o necessário para cumprir sua meta e acabar se estressando com isso.
Se você tem um projeto para EBD ou ainda pretende começar um, tente também criar metas e objetivos para o suas aulas e para alcançar seus alunos. Depois de ter suas metas estabelecidas e definidas de forma clara e objetiva, você terá muito mais animo para começar seus projetos desse ano, além de ter mais chances de alcançar seus objetivos.
Seja pelo método SMART ou qualquer outro método que utilizar, ou qualquer que seja sua meta para o este ano, acreditamos que se você tiver seus objetivos claros e suas metas estabelecidas, você terá muito mais sucesso, tanto pessoalmente quanto profissionalmente e, com certeza você se sentirá realizado quando olhar para trás e ver onde chegou após conseguir alcançar suas metas.

Fonte do texto:  http://blog.maestrus.com/importancia-de-estabelecer-metas-e-objetivos/

quinta-feira, 26 de janeiro de 2017

Planejamento anual para o DEPIN


A paz do Senhor,

Neste post estou mostrando para vocês como eu faço o planejamento anual do Departamento Infantil (DEPIN). Este modelo que mostro no vídeo, a baixo, é apenas para exemplo. Pois existem mas datas comemorativas e outros eventos que podemos acrescentar neste modelo. Mas é preciso ter sabedoria para não encher seu planejamento com muitas atividades que não serão possíveis de realizar.

Algumas sugestões de atividades:

  • Reunião com equipes;
  • Reuniões ou encontros com os pais, famílias ou responsáveis;
  •  Cultos infantis;
  • Escola Bíblica de Férias (EBF);
  • Congresso Infantil;
  • Discipulado Infantil;
  • Passeios;
  • Campanhas de Oração;
  • Campanha Missionária;
  • Classe de boas novas;
  • Evangelismo Infantil;
  • Treinamentos, oficinas e formações para equipe;
  •  Aniversariantes;
Algumas Datas Comemorativas:
  • 08/03 - Dia da mulher;
  • 15/03 - dia da escola;
  • 02/04 - Dia internacional do livro infantil;
  • 13/04 - Dia do jovem;
  • 16/04 - Páscoa;
  •  18/04 - Dia nacional do livro infantil;
  • 19/04 - Dia do índio;
  • 01/05 - dia do trabalho;
  • 14/05 - dia das mães;
  • 05/06 - dia mundial do meio ambiente;
  • 11/06 - Dia do pastor;
  • 12/06 - Dia dos namorados;
  • 15/06 - Corpus Chisti;
  • 15/07 - Dia do Homem;
  • 11/08 - Dia do estudante;
  • 13/08 - Dia dos pais;
  • 07/09 - Independência do Brasil;
  • 08/09 - Dia mundial da alfabetização;
  • 12/10 - Dia da criança;
  • 15/10 - Dia do professor;
  • 31/10 - Dia da reforma protestante;
  • 20/10 - Dia da poesia;
  • 15/11 - Proclamação da república;
  • 30/11 - Dia do Evangélico;
  • 10/12 - Dia da Bíblia;
  • 25/12 - Natal.
Veja o Modelo do nosso Planejamento anual:





Deixe nos comentários o que vocês achou desta postagem. bjs💖💕💕💖

quinta-feira, 3 de janeiro de 2013

Planejamento anual no Departamento Infantil


O  Planejamento é fundamental para o bom andamento de qualquer instituição. Até na nossa vida pessoal, se planejarmos, com certeza traçaremos estratégias mais eficazes na busca de nossos objetivos.
Para o departamento Infantil é muito importante a organização de um plano de ação para o ano todo. Na nossa enquete fizemos a seguinte pergunta: Qual a sua maior dificuldade em realizar um planejamento de atividades anual para o departamento infantil da sua igreja? Tivemos o total de 311 votos, 48%(152) votos disseram que não sabem nem por onde começar, 28%(88)votos disseram que trabalham aleatoriamente conforme vão surgindo as idéias, 22%(70)votos disseram que a falta de valorização do departamento infantil nas igrejas desestimular a elaboração e/ou execução do planejamento anual.

Sabemos que em muitas igrejas, realmente o trabalho com crianças, não é valorizado, mas lanço um desafio para você que está a frente de um trabalho dessa forma. Realize um planejamento bem organizado e apresente ao pastor no início do ano, ore e peça a direção do Senhor. Isso dará mais confiabilidade ao trabalho a ser realizado com os pequeninos e com perseverança, oração e muito trabalho Deus vai abençoar o seu ministério.

Para realizar um planejamento você precisa se reunir com toda a equipe de trabalho do seu departamento e discutir a respeito dos pontos positivos (que devem continuar e serem intensificados  e sobre os pontos negativos (o que deve ser mudado) sempre procurando ouvir as possíveis soluções para os problemas apontados e idéias novas para serem realizados durante o ano.
Tendo essa discussão como ponto de partida estabeleça os objetivos que o departamento tem para alcançar durante o ano.
Depois realize a distribuição das atividades a serem realizadas a cada mês durante o ano.
Por exemplo o departamento tem como objetivo realizar um culto infantil mensal, uma EBF durante o ano, um congresso infantil durante o ano, quer realizar cultos de integração com as igrejas setoriais, realizar evangelismos infantil e etc. Você deve estudar uma data que melhor se adeque para a realização de cada evento e ir organizando o seu planejamento. Não esqueça de conferir as datas com o planejamento da igreja, muitas vezes os eventos do departamento infantil não pode ser realizado por já haver outro evento na igreja na mesma data. Para evitar que isso aconteça converse sempre com o pastor com antecedência.
Modelo de plano de Ação Anual:

NOME DA IGREJA:
DEPARTAMENTO:
JUSTIFICATIVA DO PLANO DE AÇÃO:
OBJETIVO GERAL DO DEPARTAMENTO:
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
PÚBLICO ALVO: ESPECIFIQUE A IDADE DAS CRIANÇAS 
ATIVIDADES:
AVALIAÇÃO:
EQUIPE DE TRABALHO: COORDENAÇÃO GERAL, COORDENAÇÕES ESPECÍFICAS, PROFESSORES DA ESCOLA DOMINICAL, PROFESSORES DO CULTO INFANTIL, EQUIPE DE LOUVOR OU CONJUNTO INFANTIL, DISCIPULADO, EVANGELISMO, ETC.
ORGANOGRAMA DE EQUIPE:
ATRIBUIÇÕES DE FUNÇÕES DAS EQUIPES:
CRONOGRAMA DE ATIVIDADES ANUAIS:

DATA

DIA

JANEIRO

LOCAL

HORÁRIO

 

 


 

 

 

 


 

 

 

 


 

 

 

 


 

 

DATA

DIA

FEVEREIRO

LOCAL

HORÁRIO

 

 

 

 

 

 

 


 

 

 

 


 


 

 

 

 

 

DATA

DIA

MARÇO

LOCAL

HORÁRIO

 

 

 

 

 

 

 


 

 

 

 


 

 











DATA

DIA

ABRIL

LOCAL

HORÁRIO

 

 

 

 

 

 

 


 

 

 

 


 

 

 

 


 


 

 

 

 

 

DATA

DIA

MAIO

LOCAL

HORÁRIO

 

 

 

 

 

 

 


 

 

 

 


 

 

 

 


 

 

 

 


 

 

DATA

DIA

JUNHO

LOCAL

HORÁRIO

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 


 


PREVISÃO DE GASTOS:
ASSINATURAS DA COORDENADORA E DO PASTOR DA IGREJA.

Espero que esta postagem possa ajudar no seu planejamento. Qualquer dúvida ou sugestão fique a vontade para deixar o seu comentário no blog.
bjs e um ano de realizações de Sonhos!
Ana Michelle

 Muitos são os planos no coração do homem; mas o desígnio do Senhor, esse prevalecerá. 
Provérbios 19:21
 

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